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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
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商品訊息描述:
主要設施
- 7 間別墅
- 室外游泳池
- 客房餐點服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 免費無線上網和免費停車
熱情款待
- 搖籃/嬰兒床 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
鄰近景點
- 位於北勒吉安
- 庫塔海灘 (步行 36 分鐘)
- 雷根海灘 (步行 19 分鐘)
- 塞米亞克廣場 (步行 44 分鐘)
- 庫塔精品購物中心 (步行 20 分鐘)
- 克利斯娜購物商城 (步行 20 分鐘)
- 雙六海灘 (步行 22 分鐘)
- 海濱步道 (步行 29 分鐘)
- 庫塔家樂福廣場 (步行 35 分鐘)
- 食街 (步行 37 分鐘)
- 庫塔廣場 (步行 38 分鐘) 環保生態旅館
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
成功大學博物館發起，串連高醫校史暨南台灣醫療史料館、台大博物館群、政大民族博物館、師大圖書館等單位成立的「全國大學博物館聯盟」，日前舉辦全國大學博物館聯盟第一次交流會，未來將透過合作平台的互動，建立巡迴展模式，期使大學博物館事業遍地開花。
「全國大學博物館聯盟」首次交流會，也在成大博物館舉行，各校代表互相介紹各自現況與特色，交流展示、教學、行政上的經驗，各館也達成共識，未來每年將定期舉行交流會，結合各類資源進行知識分享、教育推廣。
在教育上結合實務課程，舉辦工作坊；於社會上加強與社區民眾連結，進行推廣活動；透過合作平台的互動，建立巡迴展模式、整合各館特色典藏及跨領域專業共同策展、執行相關計畫等，共同承擔高等教育社會責任。
「全國大學博物館聯盟」的宗旨為協助各成員館進行博物館業務之發展與經驗交流，並定期舉行互訪、討論會等交流活動，分享經營理念、共創合作機會，該聯盟之成立，將有助於整合全國各地成員館資源與特色，彼此串連。
首次聯盟交流會具體展現跨域整合的合作模式，在交流互動過程增強各成員館之互相了解、尋求交集並結合特色，期許未來更多單位能加入聯盟，挹注更多元豐富的經驗，共創博物館事業文化價值，提升大學博物館之功能與地位。
勞基法「彈性」過後 護理師喊血汗依舊
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▲台灣護理產業工會怒吼，資方要彈性，但勞基法二修後，台灣護理人員依舊血汗。（CNEWS資料照/記者陳鈞凱攝）
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
勞基法二修後，台灣的護理人員依舊血汗！護師節前夕，台灣護理產業工會今（11）日公布自行調查結果，強調在政府大喊給資方彈性之下，護理人員平均工時只降了0.5個小時到0.7個小時，不分白班或大、小夜班平均工時都還在9個小時以上，醫學中心超時工作2小時更是常態，且不給報加班費凹做功德。
台灣護理產業工會是在今年3月至4月間，對全台平均年資7.77年的459名護理師進行調查，認為政府給予加班工時、輪班間隔更有彈性調整，以及休息日的挪移彈性加大之後，護理人員並未真正受惠。
台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示，調查結果顯示，與去年施行一例一休相比，今年勞基法二修後，護理人員平均工時白班為9.65小時、小夜班為9.34小時、大夜班則為9.31小時，僅比過去「微降」0.5個小時到0.7個小時，護理人員還是一樣天天超時。
更令護理人員不滿的是，醫學中心超時工作2小時不但是常態，更全數被凹做功德，盧孳艷說，醫院往往以已交班為由，讓這些為了交接工作無法時間一到就走人的護理人員，無法申請加班費。更有約9成護理人員遭資方積欠休假，改以「彈放」沖銷，在病人當天較少時突然才要護理師回家。
台灣護理產業工會以最低平均時薪200元，全台醫學中心約3.5萬名護理人員計算，認為資方一年至少凹走醫學中心護理產值高達37億元。
盧孳艷強調，調查中也發現，仍有12%護理師表示出現輪班間隔小於8小時情形發生，明顯違法；且醫院報給健保的護病比通通過度美化，這次調查中醫學中心護病比白班7.94，大夜班也有高達1:28，遠比健保署公布的數字更嚴重。
台灣護理產業工會要求，政府既然強調工會、勞資會議在新勞基法的重要性，勞動部及衛福部就該攜手鼓勵護理師加入工會，或鼓勵成立企業工會，且應積極研擬護病比專法的設立，才能避免現在這種上有政策、下有對策，護理人員依舊血汗的情形繼續下去。
照片來源：記者陳鈞凱攝
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